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Departamento Pessoal

Em resumo

O Departamento Pessoal cuida da relação formal com o empregado — da admissão à rescisão. Aqui você encontra guias práticos de folha de pagamento, férias, 13º, FGTS, encargos e eSocial, sempre com base na CLT e nas normas vigentes.

42 conteúdos nesta seção.

Departamento Pessoal

13º salário — cálculo e prazos

Direito à gratificação natalina (Lei 4.090/62). Primeira parcela até 30/11, segunda até 20/12. Cálcu

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13º salário: cálculo, parcelas e prazos (guia)

Como funciona o 13º salário: cálculo proporcional por avos, 1ª parcela até 30 de novembro, 2ª até 20

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13º salário: como funciona, parcelas e cálculo

Como funciona o 13º salário, quem tem direito, as duas parcelas, os prazos e como calcular, incluind

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DEPARTAMENTO PESSOAL 13º salário: regras ecálculo PortalRH.com
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13º salário: regras e cálculo

O 13º salário é uma gratificação anual paga em até duas parcelas. Veja quem tem direito, os prazos (

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Abono pecuniário: como funciona a venda de férias

O que é o abono pecuniário (venda de 1/3 das férias), quantos dias pode vender, como se calcula e o

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Admissão

A admissão de um novo colaborador é um processo crucial dentro da gestão de recursos humanos, que va

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Admissão de funcionário: passo a passo, documentos e prazos

Como fazer a admissão de um funcionário: documentos necessários, exame admissional, registro, contra

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Case: migração de folha em PME de 80 pessoas

4 min de leitura Em uma linha: Análise consultiva: case: migração de folha em PME de 80 pessoas. Con

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Como ler o holerite (contracheque): proventos e descontos

Como entender o holerite (contracheque): proventos, descontos (INSS, IRRF, faltas), bases de cálculo

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DCTFWeb — Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Web

A Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Web (DCTFWeb) é uma ferramenta inovadora cri

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DIRF — Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte

A entrega da declaração anual de IRRF à Receita Federal deve ocorrer até o final de fevereiro.

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eSocial — leiautes e eventos

Os leiautes e eventos do eSocial S-1.3 apresentam referências editoriais que incluem prazos e obriga

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eSocial S-1.3 — versão atual do leiaute

A versão S-1.3 do leiaute do eSocial, que entrou em vigor a partir de 2024/2025, traz alterações est

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BLOG · ESOCIAL eSocial S-1.3: guiaprático para o DP em2026 PortalRH.com
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eSocial S-1.3: guia prático para o DP em 2026

Guia prático do eSocial S-1.3 para Departamento Pessoal em 2026: fim da DIRF, novos eventos, DCTFWeb

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DEPARTAMENTO PESSOAL · OBRIGAÇÕES · PILAR 2026 eSocial S-1.3: o quemuda em 2026 PortalRH.com
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eSocial S-1.3: o que muda em 2026

A versão S-1.3 do eSocial em 2026 traz novos eventos (S-2501, S-5002), consolida a DCTFWeb e substit

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eSocial S-1.3: um ano depois

O que mudou com a implementação do S-1.3 do eSocial — fim da DIRF, novos eventos, impactos práticos

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eSocial S-2200 — admissão do trabalhador

Prazo para admissão: até 1 dia útil antes do início do contrato. Este é um evento não-periódico util

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eSocial S-2205 — alteração cadastral

Alterações em dados cadastrais do trabalhador (endereço, nome, estado civil).

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eSocial S-2206 — alteração contratual

O evento S-2206, intitulado Alteração de Contrato de Trabalho, é uma notificação obrigatória no âmbi

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eSocial S-2230: afastamentos, prazos e relação com o ponto

O que é o evento S-2230 do eSocial, quais afastamentos comunicar, os prazos de envio, a relação com

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eSocial S-2299 — desligamento

O evento S-2299, designado como Desligamento, é uma ferramenta crucial dentro do sistema eSocial, de

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eSocial S-2300 — trabalhador sem vínculo

Cadastro de trabalhadores sem vínculo empregatício (autônomos, estagiários, dirigentes).

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eSocial S-2500 — processo trabalhista

O evento S-2500, introduzido na versão S-1.3 do eSocial, é um marco importante na gestão de informaç

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eSocial S-2501 — informações complementares proc. trabalhista

O evento S-2501, que se refere às Informações de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista, é um

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eSocial S-5001 — informações da contribuição do trabalhador

O evento S-5001 do eSocial é um componente crucial para a gestão das contribuições previdenciárias d

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eSocial S-5002 — imposto de renda retido na fonte

O evento S-5002, também conhecido como Retorno do Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador,

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Departamento Pessoal

eSocial: tabela dos principais eventos e prazos

A tabela dos principais eventos do eSocial (S-1000, S-2200, S-2205, S-2230, S-2299, S-1200) com o qu

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Exame admissional e demissional (ASO): o que diz a NR-7

O que são os exames admissional e demissional, o ASO, quando são obrigatórios pela NR-7 e como se en

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Férias coletivas: regras, prazos e comunicação

O que são férias coletivas, quando a empresa pode concedê-las, os limites (até 2 períodos), a comuni

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Férias proporcionais: quando cabem e como calcular

O que são férias proporcionais, quando são devidas (rescisão), como calcular por avos (1/12 por mês)

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DEPARTAMENTO PESSOAL Férias: regras e cálculo PortalRH.com
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Férias: regras e cálculo

Férias garantem 30 dias de descanso após 12 meses de trabalho, com 1/3 constitucional. Veja período

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Folha de pagamento: o que é, como calcular e o que compõe

O que é a folha de pagamento, o que compõe (vencimentos e descontos), como é calculada passo a passo

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Licença-maternidade: 120 dias, salário-maternidade e Empresa Cidadã

Como funciona a licença-maternidade: 120 dias garantidos, o salário-maternidade, a prorrogação para

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Departamento Pessoal

Quando migrar sistema de folha

Sinais de que é hora de migrar seu sistema de folha — riscos operacionais, integrações e janela de t

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Departamento Pessoal

Quando terceirizar a folha de pagamento

Quando faz sentido terceirizar a folha (BPO) vs manter internalizada — critérios de decisão e riscos

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Reflexos de horas extras: DSR, férias, 13º e FGTS

O que são reflexos de horas extras, por que as horas extras habituais integram outras verbas (DSR, f

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DEPARTAMENTO PESSOAL Rescisão de contrato:tipos e verbas PortalRH.com
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Rescisão de contrato: tipos e verbas

A rescisão encerra o contrato de trabalho. Veja os tipos (sem justa causa, pedido de demissão, acord

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Rescisão de contrato: tipos, verbas e cálculo

Os tipos de rescisão (sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão, acordo) e as verbas resc

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Rescisão por comum acordo (art. 484-A): 5 anos depois

Análise regulatória: rescisão por comum acordo (art. 484-a): 5 anos depois.

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BLOG · RETENÇÃO Salário emocional: o queé e como implementar PortalRH.com
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Salário emocional: o que é e como implementar

Salário emocional vai além do salário monetário: propósito, autonomia, reconhecimento, desenvolvimen

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Vale-refeição x vale-alimentação: diferenças, PAT e regras

A diferença entre vale-refeição (VR) e vale-alimentação (VA), o Programa de Alimentação do Trabalhad

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Verbas rescisórias por tipo de desligamento: o que é devido

Quais verbas rescisórias são devidas em cada tipo de desligamento: sem justa causa, pedido de demiss

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