Substitua os campos entre colchetes [ ]. Modelo genérico — adapte à sua realidade e às normas da categoria.

CARTA DE ADVERTÊNCIA

[Cidade], [dia] de [mês] de [ano].

Ao(À) Sr.(a) [NOME DO COLABORADOR]
Cargo: [CARGO]  ·  Matrícula: [Nº]

Prezado(a),

Vimos, por meio desta, ADVERTI-LO(A) formalmente em razão da seguinte ocorrência:

[Descreva de forma objetiva o fato, data, horário e local.]

Tal conduta contraria [regra interna / cláusula do contrato / art. 482 da CLT], razão pela qual solicitamos que a situação não se repita, sob pena de aplicação de novas medidas disciplinares.

Colocamo-nos à disposição para os esclarecimentos necessários.

Atenciosamente,

______________________________
[NOME DO RESPONSÁVEL] — [CARGO]
[EMPRESA]

Ciente do colaborador
Recebi a via desta advertência em ___/___/______.

______________________________
[NOME DO COLABORADOR]

Observações

A advertência deve ser objetiva, aplicada com proporcionalidade e o mais próximo possível do fato. Guarde a via assinada; recusa em assinar pode ser registrada com duas testemunhas.

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Perguntas frequentes

Advertência precisa de justa causa?

Não. É uma medida pedagógica e gradativa; a reincidência é que pode, conforme o caso, levar à justa causa (art. 482 da CLT).