Estimativa informativa; o cálculo efetivo depende do caso concreto e da convenção coletiva.

O vale-transporte (VT) custeia o deslocamento casa-trabalho. O empregado arca com no máximo 6% do salário básico; o que passar disso é pago pela empresa.

Como calcular vale-transporte

  1. Calcule 6% do salário básico do empregado.
  2. Compare com o custo mensal do transporte.
  3. O desconto é o menor entre os dois valores; o excedente é custeado pela empresa.

Lei nº 7.418/1985 e Decreto nº 95.247/1987. Desconto máximo de 6% do salário básico do empregado.

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Perguntas frequentes

A empresa pode descontar tudo?

Não. O desconto é limitado a 6% do salário básico; o que exceder é custeado pela empresa.

É obrigatório fornecer?

O VT é um direito do trabalhador que se desloca ao trabalho; o empregado pode optar por não receber.